국민은행 채용
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흑우들은 못 알아듣는 KB 채용 갑질 - (1)빌런뉴스 2020. 9. 24. 19:35
요즘 20대 새끼들이 뭔가 착각을 단단히 하고 있는 것 같은데 기업이 채용을 하는 이유는 “니들 먹여살리려고” 하는게 절대 아님. 니들 월급 주면서 쥐꼬리만한 갭이라도 생기면 그걸로 “회사가 돈을 더 벌려고 하는거”임. 니들한테 월급을 300을 줬을 때 회사가 301만원이라도 벌어가면 “고용 계약”이 이뤄지는거라고. 과거에 300만원 주고 뽑으면 310만원을 벌수 있었는데 이제는 300만원 주고 뽑으면 305만원이 벌어지니까, 수지타산이 안맞아서 고용계약을 안 하는거지 아씨1바 취준생 좃병신새끼들 희망고문해야겠다. 월 300주고 자살 마려울때까지 개같이 굴려야겠다 이런 고약한 심보가 아니란 말임. 연애할 때도 내가 일식을 좋아하는지 수제버거를 좋아하는지 더 신경쓰는 여자가 좋지 내가 매운거 싫어하는데 맨..
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흑우들은 못알아듣는 KB 채용갑질 - (2)빌런뉴스 2020. 9. 24. 19:00
게다가 이건 내눈에는 일종의 특혜로 보였단 말임. 회사에서 신입을 뽑을 때 해당 업무 경험 유무를 상당히 중요시 한단 말임? 이건 단순 사무보조, 편돌이 부터 야가다, 대기업 까지 공통임. 단언할 수 있음. 그러다보니까 인턴 유무가 상당히 중요하게 평가되는거고. 하다못해 증권사에서도 인턴하면서 정규장 시간이나 업무 프로세스, 가령 컴플라이언스/비즈니스 매너 정도 이런게 중요하지. 님덜 제가 토익점수를 800점에서 900점으로 올려봤습니다. 제 노력 ㅁㅌㅊ? 이딴게 중요한게 아님. 이야기가 좀 샜는데 하여튼 실무 경험이 중요한거지 좃밥 같은 스펙이 중요한게 아님. 그런면에서 사실 인턴 유무로 갈릴수 있는 서류전형에 대해 야 니가 인턴을 날로먹었을 수도 있으니 실력한번 보자 하면서 인턴했든 안했든 과제로 제..